1月12日
　　
　　苏州市召开市委人才工作会议
　　
　　全力打响“人到苏州才有为”品牌
　　
　　
　　区委书记丁立新，区委副书记、区政府区长顾晓东，区委常委，区人大常委会、区政协主要负责同志，区政府各副区长；度假区、经开区、高新区分管领导，各镇（街道、场）党（工）委书记；区各有关部门和单位主要负责同志；科研院所、新型研发机构和重点金融机构代表；人才代表；区委办、政府办副主任在吴中分会场收听收看会议。
　　
　　市委召开人才工作会议
　　
　　吴中区收获满满
　　
　　快来和小吴一起看看吧!
　　
　　
　　
　　
　　助力基础医疗健康民生保障，服务全国28个省份近6万个基层卫生站点，覆盖总人口数超1.5亿。深入参与苏州市居民健康大数据平台及市远程医疗服务平台等五大平台建设。
　　
　　疫情期间，构建全市远程医疗指挥监管平台、疫情防控实时筛查监测平台，全场景核酸检测信息化平台等，打造“5G数字化移动接种舱”核酸采集方舱实验室”等，高效助力疫情防控。
　　
　　
　　
　　公司具有齐全的重大创新平台，建有省工程技术研究中心、省企业技术中心、省工程中心、省科技小巨人企业、市自主品牌领军企业先进技术研究院，多次入围江苏省创新型企业100强名单。
　　
　　建有省博士后创新实践基地、省第一批产教融合型试点企业等人才培育平台，与清华大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、南京航空航天大学等高校紧密展开产学研合作，并在多所高校设立汇川奖学金，承担省重大科技成果转化项目，获省科学技术进步奖一等奖。
　　
　　公司内高端人才和硕士以上人才规模、占比持续提升，建立了极具竞争力的薪酬体系和科学的人才自主评价体系，获评苏州市姑苏重大创新团队，荣获“2015中国年度最佳雇主100强企业”，多次入选猎聘非凡雇主榜单、智联招聘苏州地区最佳雇主十强名单。
　　
　　
　　
　　建有从国际化众创空间、国家级科技企业孵化器、离岸孵化器到科技产业园、太湖软件园、总部经济园等全链条创业载体，拥有人才公寓、北美国际高中等配套。
　　
　　建有亚洲最大的药物安评平台、国家级信创平台、国家级国际科技合作基地、省级创投综服基地，汇聚药明康德、浪潮金融、微软创新中心、赛迪研究院等产业资源，孵化市级以上领军人才项目40个，培育出追觅等独角兽企业，区域内企业产值突破百亿元，贡献税收超10亿元。
　　
　　此外
　　
　　吴中区获评
　　
　　苏州市人才科技工作创新进步地区
　　
　　会后，吴中区人才工作者
　　
　　和各行业领域人才
　　
　　第一时间学习会议精神
　　
　　大家纷纷表示
　　
　　将认真学习贯彻市委人才工作会议精神
　　
　　系统优化人才政策体系
　　
　　加快建设高能级人才平台
　　
　　不断完善人才生态环境
　　
　　为“人到苏州才有为”
　　
　　贡献吴中力量
　　
　　
　　许丹
　　
　　吴中高新区党工委副书记、管委会常务副主任
　　
　　新年伊始，苏州市委人才工作会议召开，全力吹响了“人到苏州才有为”的集结号，为我们今后的人才工作锚定了目标，指明了新方向。吴中高新区作为科技创新、人才引育的主阵地，将深入贯彻落实会议精神，全力推进中国中医科学院大学“一号项目”、第三代半导体集团总部基地等重大科创载体建设，厚植“聚人才”的土壤，优化人才扶持措施，最大限度发挥人才政策集成效应，为优秀人才提供大有作为的宝地，为有志之士提供实现理想抱负的福地。
　　
　　包勤康
　　
　　金庭镇党委书记
　　
　　市委瞄准“打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市”定位，发布2025年、2030年、2035年三个阶段性目标，可以说这次会议既是“动员令”也是“施工图”。对标将“太湖生态岛”打造成践行“两山”理念的先行示范区、共同富裕现代化的样板区，我们将按照人才工作会议要求，持续对接好苏州太湖生态岛建设推进大会签约的科研院所和专家团队，着力解决“未来发展依靠谁”的问题，广纳天下英才“为太湖增添更多美丽色彩”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　
　　李群
　　
　　郭巷街道党工委书记
　　
　　市委人才工作会议提出“打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市”的目标定位，全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌。郭巷街道将牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧密围绕“一号工程”建设发展中心任务，充分发挥生物医药产业园、吴淞江科技产业园、中博科技园等双创载体作用，用心服务好辖区企业。通过政企合作，构建创新创业生态体系；完善引才育才用才留才的“全链条”管理服务，力促产学研深度融合。大力营造尊才爱才的浓厚氛围，多措并举优化营商环境，激发地区科技创新活力；发挥人才引领产业、产业集聚人才的作用，推动人才“聚合”向产业“聚变”转化。切实将人才优势转化为发展势能，为吴中高质量发展提供人才支撑、积蓄强大动能！
　　
　　沈玉宝
　　
　　区科技局局长
　　
　　人才是第一资源，高层次人才是科技创新的核心支撑。吴中区科技局将以此次市委人才工作会议为新起点，不断创新人才工作理念、机制和方法，精心打造“双招双引”核心引擎，加快建设科技人才强区，为争创吴中高质量发展新优势提供更加有力的科技人才支撑。
　　
　　人才和科研机构代表
　　
　　褚文强
　　
　　苏州汇川技术有限公司副总工程师
　　
　　市委人才工作会议提出了全力打响“人到苏州才有为”的工作品牌和全面推进人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化的新理念。政府的重视和关怀，既是肯定也是动力，我将坚持正确的政治方向，发挥自身的带头模范作用。带头建设好高水平的创新团队和试验中心，培养和引进更多国内外高层次人才，提升公司和相关产业的研发能力和水平。联合高校、大院大所组织更多的产学研协同创新攻关项目。
　　
　　贺永
　　
　　苏州市智能制造研究院常务副院长
　　
　　作为浙江大学与苏州市吴中区合作的新型研发机构，我们一直坚持建设以硕士及博士为主体的高素质团队，实现原创技术的突破，赋能区域产业的发展。市委人才工作会议提出建设国家级人才平台，更坚定我们汇聚一流人才，打破国际垄断，携手壮大数字经济时代的智能制造产业集群，实现“大有所为”的信心。
　　
　　孙科
　　
　　苏州科宁多元醇有限公司总经理
　　
　　作为一名青年创业者，我们要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省委、市委人才工作会议精神，积极发挥企业主体作用。坚持企业自主培育与引进人才相结合，加强校企合作，促进产学研深度融合，提高产学研合作成果转化，打造更大的研发平台、人才平台。坚持科技自立自强，努力把企业做强做优，践行“科技自立，吾辈自强”的热血誓言。坚持“专精特新”发展道路，走在行业前列，建立行业标杆，以高度的政治责任感和历史使命感，努力拼搏，奋勇争先，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，努力成为不愧于民族复兴的时代新人！
　　
　　王小天
　　
　　苏州斌智科技有限公司总经理
　　
　　我很荣幸作为人才代表亲临现场参加了苏州市委人才工作会议，深刻感受到了市委以及全市各区各部门对人才工作的重视，一直秉承着习近平总书记“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的工作导向，以空前的力度从各方面开创苏州新时代人才工作的新局面。曹书记要求全面加强党对人才工作的领导，由党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门密切配合的人才工作格局健全完善，各区各部门要有有效的应对手段，加派人手负责人才工作，并设专人长期负责对接人才，让人才更有亲切感和归属感。听到这里，我感觉非常温暖，非常踏实。我们唯有不忘初心，砥砺前行，才能不愧对社会，不愧对时代。
　　
　　目前
　　
　　吴中区紧紧围绕
　　
　　“产业强区、创新引领”发展战略
　　
　　强化人才引育、创新政策举措、优化人才服务
　　
　　科技人才创新创业效能实现新提升
　　
　　科技人才工作跑出了“加速度”！
　　
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　　2021年以来
　　
　　吴中区高层次创新创业人才加速集聚，新引进科技人才、创办企业数量实现翻番。
　　
　　省双创人才8人，同比增长100%；
　　
　　苏州市姑苏领军人才33人，同比增长83%；
　　
　　吴中区东吴领军人才（团队）85人，同比增长158%；
　　
　　8家科技领军人才创办企业入选“独角兽”培育企业，同比增长167%，占全区入选数量的80%。
　　
　　接下来
　　
　　吴中区将深入贯彻市委人才工作会议精神
　　
　　坚持党对人才工作的全面领导
　　
　　打响“人到苏州才有为”品牌
　　
　　全方位提升数字经济时代的人才队伍建设水平
　　
　　为苏州市打造国家级人才平台
　　
　　建设中国人才发展现代化强市作出吴中贡献
　　
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