人权政策
时间:2023-12-12 来源:科宁多元醇 关键词:科宁多元醇,ESG政策,人权政策 浏览量:541

苏州科宁多元醇有限公司(以下简称“公司”)秉承着负责任、讲道德的经营理念开展商业活动。公司充分意识到在全供应链中,尊重、保护人权的重要性,努力为员工提供安全、健康的工作和生活环境。


1. 目的

为加强公司对员工及相关利益方人权保护,根据《联合国人权宣言》、 国际劳工组织颁布的《劳工标准核心公约》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规及规范性文件的有关规定,结合公司实际情况,特制定本政策。


2. 适用范围

本政策是公开性声明,适用于公司及其子公司的全体员工,也适用于与公司有业务关系的所有外部各方,包括客户、供应商、承包商和其他利益相关者。


3. 人权保护内容

我们的人权保护政策包括以下内容:

3.1 禁止强制或强迫性用工

3.2 抵制人口贩卖

3.3 禁止使用童工(年龄未满十六周岁的未成年人)

3.4 尊重用工多样性并反对歧视

3.5 支持自由择业

3.6 保障平等就业,不受种族、性别、民族、年龄、社会阶层、 宗教信仰、性别认同、工会成员、政治立场、或残疾等因素影响

3.7 尊重女性权利

3.8 禁止暴力与骚扰,尊重员工的隐私和尊严

3.9 保障结社自由及集体谈判权利

3.10 按照运营地所在国家及地区的法律法规, 合理安排员工工作时间

3.11 提供安全、健康的工作环境及基本的员工福利等

3.12 对歧视行为零容忍


4. 投诉与举报

公司员工或者合作方如果发现(或有合理理由怀疑)其工作范畴中存在的任何不当行为或不法行为,应尽快向公司进行报告,或直接向公司总经理投诉举报(邮箱sunke@cornigs.com)。举报方将受到保护,具体信息请参考《举报人保护政策》。


5. 政策回顾

公司定期根据法律法规、自身业务发展、行业通用惯例及良好标准对本政策进行审视和更新。



苏州科宁多元醇有限公司

二〇二一年十二月一日


导航 产品 研发 电话